← E-Magazine

CHUYÊN TRANG ĐA PHƯƠNG TIỆN

Doanh nhân Tạ Văn Thành - Từ những đôi dép Nesty đến một cách sống tử tế

DOANH NHÂN

TẠ VĂN THÀNH

Từ những đôi dép Nesty đến một cách sống tử tế

Không bước vào kinh doanh từ một nền tảng thuận lợi, doanh nhân Tạ Văn Thành đi lên từ những năm tháng đứng máy tại một nhà máy giày ở Thành phố Hồ Chí Minh. Từ người công nhân trực tiếp làm ra sản phẩm đến người quản lý rồi tự mình xây dựng doanh nghiệp, ông mang theo vốn sống vào từng quyết định kinh doanh. Công ty TNHH Sơn Công nghiệp Thái Dương và thương hiệu giày dép Nesty được hình thành từ hành trình ấy. Một hành trình mà ở đó, kinh nghiệm sản xuất, sự thấu hiểu người lao động và quan niệm về giá trị của một sản phẩm dần kết thành cách ông điều hành hoạt động của doanh nghiệp ngày hôm nay.

Sinh ra tại Thái Thụy, Thái Bình (nay thuộc tỉnh Hưng Yên), ông Tạ Văn Thành mất cha khi mới hai tuổi. Mẹ ông một mình nuôi hai người con, chắt chiu từng ngày giữa những năm tháng còn nhiều thiếu thốn. Học hết lớp 12, ông rời quê vào Thành phố Hồ Chí Minh, vừa theo học trung cấp kỹ thuật, vừa làm nhiều công việc để tự trang trải cuộc sống. Không có một điểm tựa sẵn có, ông chọn cách đi lên từ những công việc nhỏ nhất và từ chính sức lao động của mình. Chính từ những năm tháng ấy, một tư duy nghề nghiệp dần được hình thành, lặng lẽ nhưng bền bỉ, để rồi trở thành nền tảng cho những bước đi xa hơn sau này.

Công việc đầu tiên đưa ông đến với ngành sản xuất là đứng máy tại một nhà máy giày của Đài Loan (Trung Quốc). Ở đó, những kiến thức tưởng như rất nhỏ lại dần trở thành nền tảng cho tư duy làm nghề sau này: nguyên liệu đi vào dây chuyền như thế nào, máy móc vận hành ra sao, định mức được tính thế nào, chất lượng của một sản phẩm phụ thuộc vào từng công đoạn và một mắt xích không bảo đảm có thể ảnh hưởng đến cả dây chuyền. Đứng trong nhà máy, ông cũng dần hiểu rằng năng suất, chất lượng, tiến độ và chi phí không phải những con số nằm riêng rẽ trên các bảng biểu quản lý. Sau mỗi con số là thời gian, công sức và thu nhập của người lao động.

Rời ngành giày, ông chuyển sang lĩnh vực sơn và tiếp tục đi lên từ những vị trí cơ bản, lần lượt trải qua công việc nhân viên kho, quản lý sản xuất, phó giám đốc nhà máy rồi trợ lý giám đốc tại một doanh nghiệp Nhật Bản. Mỗi bước đi đưa ông đến gần hơn với cái nhìn toàn diện về một nhà máy, từ nguyên liệu, nhân sự đến tổ chức sản xuất và kiểm soát chất lượng. Dẫu vậy, những năm tháng đứng máy vẫn là một phần ký ức nghề nghiệp không thể tách rời. Ông hiểu những quyết định ở phòng điều hành rồi sẽ trở về nhà máy bằng những công việc rất cụ thể; phía sau mỗi sản phẩm là thời gian, sức lực và trách nhiệm của người lao động.

Có lẽ cũng từ vốn nghề ấy, khi đứng trước cơ hội tự mình gây dựng doanh nghiệp, ông bước vào kinh doanh theo một cách khác. Ông không bắt đầu bằng câu hỏi “bán gì để có thị trường”, mà trước hết nhìn vào năng lực mình có thể làm chủ: sản xuất, chất lượng, chi phí và khả năng kiểm soát sản phẩm.

Năm 2010, ông thành lập Công ty TNHH Sơn Công nghiệp Thái Dương. Thị trường sơn lúc đó đã có sự hiện diện của nhiều doanh nghiệp lớn, nên với một doanh nghiệp mới, con đường tạo dựng chỗ đứng không thể chỉ dựa vào nguồn vốn. Thái Dương chọn cách đi từ năng lực sản xuất, phát triển các dòng sơn công nghiệp, sơn gỗ, chống thấm, epoxy, sơn trang trí với các thương hiệu TIP và TaiYang. Từ những đơn hàng đầu tiên, doanh nghiệp từng bước tích lũy kinh nghiệm, hoàn thiện năng lực và mở rộng thị trường.

Cũng chính trong những năm làm hàng xuất khẩu, một suy nghĩ bắt đầu ở lại lâu hơn trong ông. Ông nhận ra, những sản phẩm do doanh nghiệp Việt Nam sản xuất có thể đi một vòng qua thị trường nước ngoài rồi trở lại Việt Nam với mức giá cao hơn. Từ góc nhìn của người làm sản xuất, câu hỏi đặt ra khá trực diện: tại sao doanh nghiệp Việt Nam không tự làm ra sản phẩm và đưa sản phẩm ấy đến tay người Việt với mức giá hợp lý hơn?

Từ trăn trở đó, ý tưởng về Nesty dần hình thành trong ông. Không phải một kế hoạch thương hiệu được chuẩn bị từ trước, cũng không phải ý tưởng tìm kiếm một phân khúc thật khác biệt, mà là sự chuyển tiếp từ kinh nghiệm sản xuất sang một bài toán gần với đời sống: làm ra một sản phẩm người Việt sử dụng hằng ngày và kiểm soát được chất lượng, giá thành của sản phẩm ấy.

RUN FOR HOPE - Giải chạy thiện nguyện gây Quỹ Vì người nghèo năm 2026 do Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Tân Lập, tỉnh Đắk Lắk phối hợp cùng Thương hiệu Nesty tổ chức. RUN FOR HOPE - Giải chạy thiện nguyện gây Quỹ Vì người nghèo năm 2026 do Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Tân Lập, tỉnh Đắk Lắk phối hợp cùng Thương hiệu Nesty tổ chức.

Từ nhà máy đến đôi dép cho người tiêu dùng

Tên gọi Nesty được phát triển từ “Nest” - tổ ấm, nơi gắn với những sinh hoạt bình thường nhất của mỗi gia đình. Doanh nhân Tạ Văn Thành chia sẻ, đôi dép là thứ đưa người ta đi qua những hành trình rất nhỏ của cuộc sống, nhưng sau cùng vẫn là để trở về. Vì thế, Nesty không được ông xây dựng như một thương hiệu chỉ để nhìn đẹp trên kệ hàng. Ông đặt ra mục tiêu sản phẩm của Công ty phải đẹp, bền, giá phù hợp và quan trọng là người thu nhập bình thường cũng có thể mua được.

Quan điểm ấy được thể hiện ngay trong cách Nesty đưa sản phẩm ra thị trường. Trong những buổi livestream, phía sau người bán không phải một không gian được dựng lên để tạo cảm giác hào nhoáng, mà đó là nhà máy, dây chuyền sản xuất và những người lao động đang làm việc. Các câu hỏi về chất liệu, độ bền, giá thành hay lý do sản phẩm có mức giá như vậy được trả lời từ chính quá trình doanh nghiệp làm ra sản phẩm, thay vì chỉ bằng ngôn ngữ quảng cáo.

Xưởng sản xuất Nesty.

Có những buổi, một đôi dép được bán với giá 50.000 đồng, trong khi mức giá thông thường khoảng 150.000 đồng. Khi được hỏi về cách định giá, ông Thành cho biết: “Tôi lấy tiền người có điều kiện để bù cho người khó khăn. Chung quy chỉ cần đủ chi phí và có một phần để làm từ thiện.” Đó là một cách nói rất thẳng về giá bán, nhưng phía sau mức giá ấy là một quan niệm rộng hơn về thị trường. Nesty vẫn có những sản phẩm được nghệ sĩ, người nổi tiếng sử dụng; những mẫu dép dành cho giới trẻ có thể trở thành xu hướng. Nhưng việc sản phẩm được biết đến rộng rãi không đồng nghĩa với việc giá bán phải được đẩy lên để tạo khoảng cách với số đông, như doanh nhân Tạ Văn Thành đã từng chia sẻ: “Người nổi tiếng mua được thì người lao động cũng phải mua được.”

Câu nói ấy đặt Nesty vào một vị trí khá đặc biệt, sản phẩm có thể xuất hiện trên sân khấu, trên mạng xã hội, trong đời sống của những người có sức ảnh hưởng, nhưng cuối cùng vẫn quay trở về với những người đi làm, đi chợ, đưa con đến trường. Thời trang và tính bình dân, trong cách ông nhìn nhận, không nhất thiết phải loại trừ nhau. Một sản phẩm có thể được chú ý bởi hình thức, nhưng giá trị của nó vẫn nằm ở khả năng đáp ứng nhu cầu thực của người sử dụng.

Kiểm tra chất lượng nguyên liệu.

Nhìn từ hành trình của người sáng lập, cách làm ấy cũng không phải một thông điệp được nghĩ ra sau khi thương hiệu đã hình thành. Nó gắn với kinh nghiệm của một người từng đứng trong dây chuyền, từng nhận lương bằng chính công việc của mình và hiểu rằng giá của một sản phẩm, xét đến cùng, luôn liên quan đến khả năng chi trả của người mua.

Nhà máy Nesty hiện rộng hơn 40.000m², có khoảng 2.000 công nhân, sản lượng xấp xỉ 900.000 đôi giày dép mỗi tháng. Quy mô ấy đã khác xa những ngày ông Thành còn đứng máy. Nhưng tại nhà máy, ông vẫn có mặt giữa dây chuyền, ăn trưa cùng công nhân, đi qua các khu vực sản xuất và trực tiếp quan sát công việc. Với một người điều hành doanh nghiệp, việc có mặt ở nhà máy không chỉ để nắm tình hình sản xuất, mà đó còn là cách ông giữ mình gần với nơi sản phẩm thực sự được tạo ra.

Các sản phẩm của Nesty

Người từng đứng máy hiểu, một lỗi nhỏ ở một công đoạn có thể kéo theo hỏng cả dây chuyền. Người từng sống bằng tiền lương cũng hiểu một khoản thu nhập đều đặn có ý nghĩa thế nào đối với một gia đình. Vì thế, khi ở vị trí điều hành, những kinh nghiệm ấy đi vào cách ông nhìn người lao động và tổ chức doanh nghiệp. Kỷ luật sản xuất vẫn phải rõ ràng, yêu cầu về chất lượng vẫn phải nghiêm ngặt, nhưng người đứng đầu không thể chỉ nhìn công nhân qua năng suất hay một chỉ tiêu trên bảng tính.

Trong một doanh nghiệp sản xuất, máy móc có thể thay đổi, công nghệ có thể được đầu tư mới, đơn hàng có thể tăng hoặc giảm theo thị trường. Tuy nhiên, để một nhà máy vận hành ổn định thì vẫn phải bắt đầu từ những con người trực tiếp đứng trong dây chuyền. Từng ở vị trí đó, đối với doanh nhân Tạ Văn Thành, không có sự khoảng cách giữa người điều hành và người lao động.

Hệ thống cửa hàng của Nesty.

 
 

HOẠT ĐỘNG THIỆN NGUYỆN

 
 

Thành quả kinh doanh được đo bằng cả những giá trị ngoài sổ sách

Nếu Nesty cho thấy cách doanh nhân Tạ Văn Thành nhìn sản phẩm và người tiêu dùng, thì những hoạt động cộng đồng lại cho thấy cách ông nhìn phần giá trị được tạo ra sau hoạt động kinh doanh. Nhiều năm qua, ông tham gia xây nhà cho các gia đình khó khăn ở miền Trung, Tây Bắc, Tây Nguyên; hỗ trợ những em nhỏ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được tiếp tục đến trường và duy trì một khoản hỗ trợ cố định hằng tháng cho các hoạt động thiện nguyện. Những hoạt động ấy được ông gắn với công việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bởi theo ông, muốn giúp được người khác thì trước hết doanh nghiệp phải làm ăn hiệu quả, tạo ra thu nhập cho người lao động và có thêm nguồn lực để chia sẻ.

Quan niệm ấy có lẽ bắt đầu từ chính trải nghiệm của ông. Một tuổi thơ thiếu thốn, những năm tháng rời quê vào Nam, vừa học vừa làm để tự lo cho mình khiến ông hiểu cơ hội không phải một khái niệm xa xôi. Đôi khi, cơ hội chỉ là một công việc để có thu nhập ổn định; là điều kiện để một đứa trẻ tiếp tục đến trường; hay một căn nhà đủ chắc chắn để một gia đình yên tâm sinh sống.

Với doanh nghiệp, tiền là điều kiện để trả lương, mua nguyên liệu, đầu tư máy móc, duy trì sản xuất và mở rộng thị trường. Nhưng khi hoạt động kinh doanh tạo ra nguồn lực, câu hỏi tiếp theo không chỉ là doanh nghiệp sẽ tích lũy được bao nhiêu, mà còn là nguồn lực ấy được sử dụng như thế nào và có thể tạo thêm những giá trị gì.

Ở tuổi gần 50, doanh nhân Tạ Văn Thành vẫn miệt mài làm việc với nhà máy, sản phẩm và thị trường. Chặng đường từ một công nhân đứng máy đến người xây dựng doanh nghiệp sản xuất đã đi qua nhiều vị trí và những quy mô kinh doanh khác nhau, nhưng điểm xuất phát vẫn hiện diện trong cách ông nhìn công việc hôm nay. Nesty vì thế không phải một câu chuyện tách rời khỏi Sơn Công nghiệp Thái Dương, cũng không đơn thuần là việc mở thêm một thương hiệu giày dép. Đó là sự tiếp nối của một tư duy được hình thành từ những năm tháng làm việc trong nhà máy, làm ra sản phẩm phải hiểu sản phẩm; tính giá phải tính đến khả năng mua của người dùng; mở rộng sản xuất phải tính đến người lao động. Và khi doanh nghiệp tạo ra lợi nhuận, nguồn lực ấy cũng có thể được chuyển hóa thành những giá trị khác cho cộng đồng.